Delegowanie pracowników – po zmianach,
1. Wybór formy oddelegowania
2. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą
a podatek dochodowy
3. Zastosowanie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
4. Opodatkowanie dochodów pracowników najemnych
5. Wykonywanie pracy za granicą przez inne osoby niż pracownicy
6. Unikanie podwójnego opodatkowania
7. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących za granicą
8. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń w przypadku
delegowania pracowników do krajów ue
9. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do
pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw
10. Obowiązki pracodawców delegujących pracowników za granicę
Opis
1. Wybór formy oddelegowania
2. Świadczenia otrzymywane przez pracownika przebywającego za granicą
a podatek dochodowy
3. Zastosowanie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
4. Opodatkowanie dochodów pracowników najemnych
5. Wykonywanie pracy za granicą przez inne osoby niż pracownicy
6. Unikanie podwójnego opodatkowania
7. Ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących za granicą
8. Ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń w przypadku
delegowania pracowników do krajów ue
9. Ustalenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeniowego w stosunku do
pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw
10. Obowiązki pracodawców delegujących pracowników za granicę
Dodatkowe informacje
| Tytuł | Delegowanie pracowników – po zmianach |
|---|---|
| Wydawca | Infor |
| ISBN | 978-83-8137-931-1 |
| EAN | 9788381379311 |
| Tematyka | Prawo Książki dla praktyków |
