Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji, Tokar Joanna, Oleksa-Marewska Karolina
Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.
Opis
Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.
Dodatkowe informacje
| Autorzy | Tokar Joanna, Oleksa-Marewska Karolina |
|---|---|
| Tytuł | Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji |
| Wydawca | Difin |
| ISBN | 978-83-66491-25-0 |
| EAN | 9788366491250 |
| Tematyka | Ekonomia Biznes |
ZNALEŹLIŚMY KSIĄŻKI, KTÓRE RÓWNIEŻ MOGĄ CIĘ ZAINTERESOWAĆ:
-
Zobacz
Alfabetyzm finansowy na świecie i w Polsce, Andrzej Cwynar
-
Zobacz
Influencer marketing w dobie nowych mediów, Stopczyńska Kinga
-
Zobacz
Świadomość sytuacyjna a bezpieczeństwo i informacyjna ciągłość działania w organizacjach rozproszonych, Zaskórski Piotr, Zaskórski Wojciech, Woźniak Jacek
-
Zobacz
Odchodząc od NIE, Ury William