Budowa systemu wynagrodzeń, Liksza Joanna

Opis

Publikacja dotyczy praktyki zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy opisują, jak skutecznie opracować i wdrożyć politykę wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, aby wpływała pozytywnie na motywację i zaangażowanie pracowników, a jednocześnie przyczyniała się do realizacji celów biznesowych organizacji.
W książce poruszono zagadnienia takie jak:
– istota wynagradzania i Total Rewards Model,
– zasady tworzenia opisu stanowiska pracy,
– definiowanie taryfikatora i siatek płac,
– budowa systemu płac zmiennych,
– zasady tworzenia polityki benefitowej,
– badanie efektywności przyjętej strategii wynagradzania.
Czytelnik dowie się także, jakie nowoczesne narzędzia i systemy informatyczne możemy wykorzystać, projektując skuteczny system wynagradzania oraz jak zapewnić jego zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.